企業文化:先(xiān)做人後經商。崇(chóng)尚“勤奮、誠信、團結、創新、銳意進取、追求(qiú)上(shàng)進”,服務于社會(huì)并與社會共發展(zhǎn)。
經營宗旨: “以質量求生存,靠信譽求發(fā)展”。
企業精神: 團結、務實、誠信、嚴(yán)謹,建立一支(zhī)令行禁(jìn)止、雷厲風行、挑戰自我、追求上進、自強不息愛崗(gǎng)敬業、敢于吃苦打硬仗”的高素質員工隊伍。
管理理念(niàn):以人為本,對内倡導并遵循“絕情的制度(dù),無情的管理,有(yǒu)情的(de)人,深(shēn)情的關懷。”實行化管理,創和諧文明集體。對外(wài)廣交朋友,友好協幫,事業日興月旺。創合格企業,樹企業(yè)形象,争強中之強 。
人 才 觀:态度決定能力,能力重于(yú)學曆,能力為先,貢獻為重,品德兼備、忠誠為要。
用人原則:尊重、愛護、激勵(lì)、培養人才,用人(rén)所長。“德才兼備,大膽啟用;有德無才,量才适用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用(yòng)。”可以(yǐ)沒經驗,但要有上(shàng)進心、有潛力,有的思想意識。敢于否(fǒu)定錯誤、開拓創新(xīn),有寬廣的胸懷和(hé)良好的個人修養。
價 值 觀:為客戶(hù)、員工、社會創造價值(zhí),實行共赢。